Description:
Pemberian kompensasi merupakan salah satu penggerak ataupun pendorong agar para karyawan atau bawahan mau dan mampu melaksanakan tugasnya dalam mencapai tujuan perusahaan dan prestasi kerja. Dalam meningkatkan motivasi dan prestasi kerja, perusahaan harus mampu menciptakan kondisi dan situasi yang dapat memberikan serta meningkatkan gairah kerja bagi karyawannya. Pemberian kompensasi dalam suatu perusahaaan sangat penting, agar motivasi dan prestasi kerja yang diinginkan oleh setiap perusahaaan untuk mendapatkan hasil yang ditargetkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kompensasi dalam meningkatkan motivasi serta peningkatan kinerja karyawan pada Rumah Sakit Pertamina Refinery Unit III Plaju. Berdasarkan analisis data penelitian diperoleh kesimpulan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Prestasi kerja yang baik selalu didukung oleh semangat dan kegairahan kerja yang tinggi dari para pekerja. Dalam hal pemberian kompensasi juga memiliki peranan penting dalam upaya meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan karena jika karyawan termotivasi untuk melaksanakan pekerjaannya dengan baik maka kinerja karyawan juga akan meningkat.

Type:
Buku Skripsi

Document:
FAKULTAS EKONOMI

Date:
06-06-2011

Penulis:
SULASIH BUDALAY

NIM:
07210027

Dosen Pembimbing:
RULLY ARMANTO, SE, M.Si