Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1), motivasi (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan pada PT Cipta Mandala Lumber Nusantara. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar angket koesioner kepada 100 responden karyawan PT. Cipta Mandala Lumber Nusantara bagian produksi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling Kuota dan metode analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, uji signifikansi simultan (uji f ), uji signifikansi simultan parsial (uji t ) dan uji koefisien determinasi (uji R2 ). Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa disiplin kerja (X1) tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Cipta Mandala Lumber Nusantara, Motivasi (X2) dan kepuasan kerja (X3) secara parsial (uji t) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai motivasi thitung ( 4,907) dan kepuasan thitung (4,845). sedangkan disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara simultan (uji F) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai fhitung (46,165) dan hasil determinasi (R2) menunjukkan pengaruh disiplin kerja (X1), motivasi (X2) dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 59,1% sedangkan sisanya sebesar 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Kinerja Karyawan

Type:
Buku Skripsi

Document:
FAKULTAS EKONOMI

Date:
26-07-2023

Penulis:
MERLI

NIM:
19210019

Dosen Pembimbing:
WIWIN WINARSIH, SE, M.Si