Description:
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Charitas Hospital Palembang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder serta teknis analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan penelitian ini metode pengumpulan data dengan cara wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian dan analisis yang dilakukan dapat disimpulkan Peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan cara mutasi jabatan dapat meningkatkan kinerja karyawan, Bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan kualitas pelayanan karyawan, meningkatkan kreatifitas karyawan dalam bekerja, meningkatkan potensi-potensi karyawan dalam bekerja dan memberikan pengakuan atas prestasi kerja karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Serta gaji dan insentif memiliki peranan yang penting terhadap motivasi kerja karyawan Charitas Hospital Palembang. Kata Kunci : Motivasi,Insentif dan Disiplin

Type:
Buku Skripsi

Document:
FAKULTAS EKONOMI

Date:
02-08-2023

Penulis:
HERONIMUS TEMI HAKA

NIM:
19210014

Dosen Pembimbing:
TRIANA AGUSTINI, SE, M.Si