Description:
Bagi organisasi, nilai seperti kinerja merupakan salah satu unsur yang penting di dalam pelaksanaan tugas sehari-hari yang harus diperhatikan oleh para pemimpin organisasi. Tolok ukur kinerja organisasi publik boleh jadi berbeda dari organisasi swasta. Dalam banyak hal tolok ukur kinerja organisasi pemerintah memang lebih rumit/ kompleks jika dibanding dengan organisasi swasta karena akan melibatkan komponen pembuat keputusan atau stakeholders yang lebih banyak. Penelitian ini bertujuan untuk kepemimpinan dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang secara parsial dan simultan. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 60 responden. Metode menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang, dari hasil analsiis data diperoleh nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (3,738 > 2,002) dan nilai signifikan dari variabel Kepemimpinan lebih kecil dari 0,05, yang berarti bahwa Kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang; Kompetensi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang, dai hasil analisis data diperoleh nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (2,651 > 2,002) dan nilai signifikan dari variabel Kompetensi lebih kecil dari 0,05, yang berarti bahwa Kompetensimemberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang; selanjutnya Kepemimpinan (X1) dan Kompetensi (X2), secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang, dari hasil analisis data diperoleh diperoleh nilai Fhitung sebesar 23,329, dengan signifikan 0,000. Sehingga Fhitung nilainya lebih besar daripada Ftabel (23,329> 3,162), dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti bahwa Variabel Kepemimpinan (X1) dan Kompetensi (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang (Y).

Type:
Buku Tesis

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
22-07-2023

Penulis:
LENDRA SARI

NIM:
21320022

Dosen Pembimbing:
Dr. MAULANA, SE, MM