Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi mengurangi angka pengangguran terbuka di wilayah Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknis analisis data dilakukan dengan Pengumpulan data, penyajian data, reduksi data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Muara Enim dengan tujuan mengurangi penganguran khususnya pengangguran terbuka di wilayah Kabupaten Muara Enim. Faktor penghambat dalam mengurangi angka pengangguran adalah pengetahuan masyarakat tentang pentingnya kompetensi (hard skill dan soft skill) agar dapat bersaing di dunia kerja, serta pentingnya kesadaran perusahaan untuk mengutamakan penerimaan tenaga kerja dari warga Kabupaten Muara Enim yang telah memiliki Kompetensi dan tersertifikasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Adapun Faktor pendukung dalam mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Muara Enim, adalah komitmen Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Muara Enim beserta jajarannya untuk meningkatkan kinerja program-program dan kegiatankegiatan yang telah ada sehingga tercipta inovasi-inovasi sektor pendidikan dan pelatihan serta penempatan tenaga kerja, yaitu : 1. Training Needs Assesment (TNA) sudah tersusun untuk 5 (lima) kecamatan, maka perlu dilakukan TNA lanjutan untuk memetakan kebutuhan pelatihan di seluruh kecamatan dalam wilayah Kabupaten Muara Enim, karena masing-masing kecamatan memiliki kultur, potensi sumber daya, dan keadaan wilayah yang cenderung berbeda-beda, termasuk juga analisis pemenuhan kebutuhan sarana pelatihan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, sehingga terpetakan kebutuhan pelatihan dan sarana prasarana pelatihan di seluruh kecamatan untuk disinergikan dengan program yang ada pada stakeholder terkait. 2. Program-program dan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan sudah terarah dan perlu ditingkatkan evaluasinya, agar tercipta pengembangan terobosan atau inovasi yang berkelanjutan yang bermanfaat bagi masyarakat, baik untuk menciptakan wirausaha baru (sektor informal) maupun untuk menciptakan tenaga kerja yang handal dan berdaya saing di sektor formal.

Type:
Buku Tesis

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
12-08-2023

Penulis:
MUHAMMAD HARYONO

NIM:
21320111

Dosen Pembimbing:
Dr. MAULANA, SE, MM