Description:
Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Dalam Meningkatkan Tertib Lalu Lintas Di Jalan Raya Kota Prabumulih. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Dalam Meningkatkan Tertib Lalu Lintas Di Jalan Raya Kota Prabumulih . Adapun metode yang digunakan menggunakan metode kualitatif dengan teknik penumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan dapat disimpulkan bahwa Dalam segi Kuantitas Kerja dijelaskan bahwa beban kerja yang tinggi mengakibatkan pegawai menjadi kelelahan dan overworked, menghambat pelaksanaan kegiatan seperti patroli lalu lintas dan pengawasan titik rawan secara teratur. Dalam hal Kualitas Kerja dicatat bahwa meskipun kualitas kerja sudah baik, kekurangan personil dan sumber daya dapat mempengaruhi kemampuan dalam mengawasi dan menjaga standar transportasi yang tinggi. Pada aspek Pengetahuan Kerja ditekankan bahwa pegawai memiliki pengetahuan yang memadai tentang tugas dan regulasi transportasi, tetapi perlu upaya terus-menerus untuk meningkatkan pengetahuan melalui pelatihan dan pembaruan. Pada aspek Creativeness. Pentingnya tugas pokok dan fungsi dalam menjalankan operasi sehari-hari, serta penghargaan terhadap nilai kreativitas dan inovasi. Organisasi ini sepertinya memahami bahwa keduanya tidak saling bertentangan, tetapi sebaliknya, bisa saling mendukung. Faktor pendukung, seperti koordinasi dan kepemimpinan yang baik, dianggap penting. Koordinasi yang efektif membantu menjaga sinkronisasi aktivitas dan mencegah duplikasi pekerjaan, sementara kepemimpinan yang baik memberikan arahan dan motivasi kepada tim. Namun, kendala seperti kurangnya pegawai dan fasilitas juga diakui sebagai hambatan dalam meningkatkan kinerja

Type:
Buku Tesis

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
24-08-2023

Penulis:
Maesaffutra Setiawan

NIM:
21320043

Dosen Pembimbing:
Dr.SUNARTO, S.Sos, M.SI