Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Evaluasi Kebijakan Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ogan Ilir. Metode penelitian yang digunakan yaitu menggunakan kualitatif dengan tiga metode pengumpulan data, observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Evaluasi Kebijakan Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ogan Ilir belum berjalan maksimal Hal ini dilihat dari evaluasi materi, penyajian, metode, alat, temat, waktu dan hasil kegiatan yang tidak berdampak signifikan dalam pengembangan SDM di kantor tersebut, khususnya kelemahan pegawai dalam menerapkan ilmu yang didapatkan. Faktorfaktor yang mempengaruhi Evaluasi Kebijakan Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ogan Ilir, meliputi dimensi efektivitas, efisiensi, kecukupan, pemerataan, responsivitas dan ketepatan.

Type:
Buku Skripsi

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
30-03-2022

Penulis:
SELVIA RIMAYANTI

NIM:
19320151

Dosen Pembimbing:
NOVITA WULANDARI, S.St, M.Si