Description:
Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Prabumulih Penelitian ini bertujuan untuk Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Prabumulih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Kota Prabumulih Belum Optimal Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan dengan menggunkan teori Kompetensi Menurut Spencer bahwa Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Kota Prabumulih belum berjalan maksimal, karena masih ada beberapa indikator yang belum terpenuhi dari sisi pengetahuan dan keterampilan, tidak semua pegawai memiliki keterampilan dalam bidang IT, kemudian pengetahuan yang belum sesuai dengan pendidikan, sebagian masih dalam proses pengembangan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Adanya peraturan daerah tentang kepegawaian, tingginya semangat dan komitmen kinerja, inovasi kegiatan berupa pembangunan dan pengembangan sistem informasi manajemen kepegawaian, terpenuhinya anggaran dana pada kegiatan-kegiatan prioritas kepegawaian dan diklat dan kondisi kerja produktif sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan standar pelayanan (SP) yang telah ditetapkan. Tidak semua SDM aparatur badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia memiliki kemampuan IT, fasilitas dan sarana prasarana pelayanan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia yang belum maksimal dan kurangnya pemahaman semua aparatur terhadap peraturan perundang-undangan kepegawaian.

Type:
Buku Tesis

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
29-07-2022

Penulis:
Sri Purwati

NIM:
20320036

Dosen Pembimbing:
Dr.SUNARTO, S.Sos, M.SI