Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pelayanan Pada Kantor Camat Rambutan Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan dengan menggunakan pendekatan kualitatif Deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan penyajian data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Camat Rambutan bersifat partisipatif, dimana Camat Rambutan, tidak menentukan sikap secara sepihak namun berkoordinasi atau sharing dengan bawahan, mulai dari Sekcam, Kasi dan staf sehingga dengan gaya kepemimpinan seperti itu bisa meningkatkan kinerja pegawai, karena pegawai merasa dilibatkan dan dihargai bukanlah hanya sebagai pesuruh. Kecamatan mempunyai tugas melaksanakan sebagian kewenangan pemerintah kabupaten di wilayah kerjanya, yang mencakup bidang pemerintahan, ekonomi, pembangunan, kesejahteraan rakyat dan pembinaan kehidupan masyarakat serta urusan pelayanan umum lainnya yang diserahkan Bupati. Dan peran daripada Camat dalam hal ini sebagai pemimpin yaitu memastikan semuanya berjalan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang telah ditentukan. Faktor pendukung dalam peningkatakan kinerja pegawai ada pada sistem koordinasi yang baik antara atasan hingga ke staf mupun sesama staf, sehingga tidak terjadi kesalahpahaman. Adapun faktor penghambat ada pada kualitas pegawai di lihat dari tingkat pendidikan yang masih belum strata satu (S1).

Type:
Buku Tesis

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
05-06-2021

Penulis:
IIN TRIYANTI

NIM:
18320093

Dosen Pembimbing:
NOVITA WULANDARI, S.St, M.Si