Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Peran Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Prabumulih.Adapun metode yang digunakan menggunakan metode kualitatif dengan teknik penumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan dapat disimpulkan bahwa Peran Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Prabumulih telah memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai secara umum. Namun, terdapat beberapa sisi yang masih lemah, yaitu kualifikasi pendidikan sebagian pegawai yang belum sesuai dan keterampilan pegawai yang masih belum mumpuni. Dalam konteks ini, perlu dilakukan upaya yang lebih lanjut untuk memperbaiki dan meningkatkan kualifikasi pendidikan pegawai. Dinas dapat melakukan evaluasi terhadap kebutuhan pendidikan yang diperlukan dalam pekerjaan mereka dan bekerja sama dengan lembaga pendidikan untuk menyediakan program pendidikan yang sesuai. Selain itu, perlu dilakukan upaya dalam pengembangan keterampilan pegawai melalui program pelatihan dan pengembangan yang relevan. Ini dapat meliputi pelatihan teknis dan manajerial yang diperlukan untuk meningkatkan keterampilan pegawai dalam melaksanakan tugas-tugas yang kompleks.

Type:
Buku Tesis

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
19-08-2023

Penulis:
FITRI AMALYA

NIM:
21320108

Dosen Pembimbing:
Dr.SUNARTO, S.Sos, M.SI