Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Gaya Kepemimpinan Lurah Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Kelurahan Kayuara Kuning Kecamatan Banyuasin III Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan penyajian data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan Lurah Kelurahan Kayuara Kuning tidak memperlihatkan gaya kepemimpinan yang otoriter karena menurut para staf adanya koordinasi dalam setiap pelaksanaan kegiatan dan Lurah orang yang memilikik pribadi yang hangat dan terbuka terhadap ide-ide baru yang berguna untuk perbaikan kinerja. Gaya kepemimpinan Kelurahan Kayuara Kuning juga termasuk gaya kepemimpinan delegatif, meskipun tidak telalu sering, namun karena tingkat kepercayaan atasan kebawahan yang baik, maka gaya kepemimpinan seperti ini akan memberikan dampak yang baik dalam peningkatan kinerja. Gaya kepemimpinan Kelurahan Kayuara Kuning lebih dominan pada gaya kepemimpinan partisipatif, yaitu gaya kepemimpinan yang lebih banyak melibatkan pegawai dan staf dalam setiap pengambilan keputusan. Dan menurut peneliti hasil gaya kepemimpinan ini lebih baik daripada gaya kepemimpinan yang otoriter dan delegative. Dimana gaya kepemimpinan otoriter yang lebih mengedepankan pemikiran pribadi tanpa memandang sudut pandang yang lain, begitu juga dengan delegatif yang lebih banyak mempercayakan pekerjaan pada orang lain

Type:
Buku Tesis

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
01-06-2021

Penulis:
Robin Cahyadi

NIM:
19320037

Dosen Pembimbing:
Dr.SUNARTO, S.Sos, M.SI