Description:
Objek dari penelitian ini adalah PT. Reska Multi Usaha Palembang, Sangat menarik diteliti karena perusahaan tersebut merupakan anak dari perusahaan karena itu sudah sewajarnya apabila peran sumber daya manusia ditempatkan pada posisi yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan tersebut. Mengenai survei awal yang diperoleh dari wawancara dengan Penjabat PT. Reska Multi Usaha diperoleh informasi bahwa PT. Reska Multi Usaha atau disebut Reska merupakan salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero) yang berdiri pada tahun 2003, mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT.Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), Res Parking, restorasi, Loko Cafe, Loko Kantin, Catering, Res Clean, Reska Entertainment dan general trading. Namun terdapat beberapa gejala yang terjadi pada beberapa karyawan seperti karyawan terlambat datang bekerja, lambannya karyawan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan, sering terlihat tidak bersemangat saat bekerja . Hal diatas menunjukan adanya penurunan motivasi kerja karyawan yang berdampak tidak baik untuk perusahaan. Berdasarkan kondisi tersebut, peneliti berupaya melakukan penelitian dengan judul “Peranan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reska Multi Usaha”.

Type:
Buku Skripsi

Document:
FAKULTAS EKONOMI

Date:
25-07-2020

Penulis:
M. DARMAWAN

NIM:
16210074

Dosen Pembimbing:
WIDARTI, SE, M.Si