Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran motivasi di PT Smarttfren Telkom Palembang, untuk mengetahui bagaimana tingkat disiplin kerja, kualitas karyawan serta kerjasama karyawan di PT Smartfren Telkom Palembang, serta juga untuk mengetahui peranmotivasi dalam upaya meningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT Smartfren Telkom Palembang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Metode kualitatif adalah metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivism atau enterpretif, digunakan untuk meneliti pada kondisi objek yang alamiah, di mana peneliti adalah sebagai instrument kunci, teknik pengumpulan data dilakukan secara trianggulasi (gabungan,wawancara, dokumentasi), data yang diperoleh cenderung data kualitatif, analisis databersifat induktif dan hasil penelitian kualitatif bersifat untuk memahami makna, memahami keunikan, mengkonstruksi fenomena dan menemukan hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian, karyawan diperusahaan sudah mendapatkan motivasi secara tidak langsung seperti jenjang karir dan sudah cukup mendapatkan motivasi secara langsung seperti penghargaan bagi karyawan terbaik akan tetapi masihkurangnya pengetahuan karyawan tentang penghargaan ini. Disiplin kerja diperusahaan telah dilaksanakan dengan baik tetapi belum optimal, karena masih ada beberapa karyawan yang belum melaksanakan disiplin kerja dengan baik.

Type:
Buku Skripsi

Document:
FAKULTAS EKONOMI

Date:
12-07-2022

Penulis:
Dopri Nopriansyah

NIM:
18210069

Dosen Pembimbing:
ZULPADHLI, SE, M.Si