Description:
Mewujudkan pegawai yang professional, dan terampil membutuhkan upaya-upaya yang dilakukan, salah satunya melalui penerapan disiplin pegawai. Hal tersebut, perlu di evaluasi secara berkala, sehingga progress dan grafiknya terukur serta segera dapat diambil tindakan dari pelanggaran yang dilakukan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis evaluasi penerapan disiplin pegawai sesuai PP Nomor 53 Tahun 2010. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data antara lain: observasi, wawancara, dan studi pustaka, sedangkan teknik analisis data berupa analisis interaktif miles and huberman. Hasil penelitian ; (1) Evaluasi penerapan disiplin pegawai sesuai PP Nomor 53 tahun 2010 pada kantor BKPSDM kota Palembang cukup baik, dilihat dari kesesuaian penerapan jam kerja yang tetapkan berdasarkan regulasi/ kebijakan yang ada, di dukung kehadiran pegawai. (2) Faktor yang mempengaruhi evaluasi penerapan disiplin pegawai sesuai PP Nomor 53 tahun 2010 pada kantor BKPSDM kota Palembang, sebagai berikut: (a) Faktor pendukung meliputi dimensi fokus nilai, interdepedensi fakta, serta orientasi masa kini dan masa lampau. (b) Faktor penghambat meliputi dimensi dualitas nilai, dan (c) Faktor lainnya adalah peraturan dan sarana prasarana.

Type:
Buku Tesis

Document:
PROGRAM PASCASARJANA

Date:
01-06-2021

Penulis:
KIKY YOLANDA HAKESI

NIM:
19320046

Dosen Pembimbing:
Dr. MAULANA, SE, MM