Description:
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan The Excelton Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Teknik pengambilan sample pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu sebanyak 30 responden di bagian Front Office dan House Kipping. Variabel yang digunakan adalah variabel independen yaitu kompensasi (X) dan variabel dependen kepuasan kerja (Y). Hasil Penelitian dari Regresi Linear Sederhana diperoleh Y = 8,520 + 0,581X hasil ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada karyawan The Excelton Palembang Kata Kunci : Kompensasi dan Kepuasan Kerja

Type:
Buku Skripsi

Document:
FAKULTAS EKONOMI

Date:
15-06-2022

Penulis:
Doni Candra

NIM:
18210002

Dosen Pembimbing:
ZULPADHLI, SE, M.Si