Description:
Penelitian ini bertujuan untuk megetahui seberapa besar pengaruh Remunerasi dan Insentif terhadap Efektivitas karyawan pada PT. Graha Pusri Medika (Rs. Pusri) Palembang. Populasi pada penelitian ini adalah 25 % karyawan PT Graha Pusri Medika sebanyak 70 responden. Dengan analisa penelitian mengunakan Analisa Kuantitatif, dan meggunakan analisa regresi berganda dengan taraf sig <0.05. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan metode analisis linier regresi berganda dengan pendapat persamaan yaitu : Y=21.388+0.239X1+0.351X2+e. Diketahui bahwa nilai koefisien remuerasi X1 sebesar 0.239 dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05 hal ini menunjukkan bahwa remunerasi memberikan pengaruh positif terhadap Efektivitas kerja. Untuk Insentif X2 sebesar 0.351 dengan nilai signifikan 0.003 < 0.05 juga menunjukkan pengaruh positif terhadap Efektivitas kerja. Nilai koefisien Determinasi (R2 ) sebesar 0.314. hal ini menunjukkan bahwa Remunerasi dan Insentif hanya memberikan pengaruh sebesar 31.4% terhadap efektivitas kerja karyawan PT.Graha Pusri Medika (RS. Pusri) Palembang. Kata kunci : Remunerasi, Insentif, Efektivitas kerja Karyawan

Type:
Buku Skripsi

Document:
FAKULTAS EKONOMI

Date:
25-07-2022

Penulis:
Imelda Idawati Sitio

NIM:
18210093

Dosen Pembimbing:
WIWIN WINARSIH, SE, M.Si